Son el futuro de la sociedad. Nuestros jóvenes. Jóvenes que hoy lo van a tener un poquito más fácil si eligen ciertas profesiones. Y es que la Comunidad de Madrid ha introducido el Plan de Empleo Joven 2024/25, una ambiciosa iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de los jóvenes entre 16 y 30 años.
Este plan incluye varios tipos de medidas diseñadas para dar formación, facilitar la inserción laboral en sectores con alta demanda y un aliciente que valoran mucho: dinero
Nueva ayuda del gobierno: Casi 400 euros
Uno de los aspectos más destacados de este plan es la ayuda mensual de 360 euros dirigida a jóvenes desempleados menores de 30 años que no tienen estudios.
Esta ayuda está condicionada a que los beneficiarios se inscriban en cursos de formación en centros acreditados para obtener un certificado profesional con una alta tasa de inserción laboral.
El objetivo es muy sencillo: que estos jóvenes puedan adquirir las habilidades necesarias para integrarse en el mercado laboral de la mejor manera.
Además, el plan incluye un cheque de formación de hasta 1.500 euros para jóvenes con pocos ingresos, dejándoles elegir una educación que se ajuste a sus intereses y les motive a querer seguir mejorando. Este apoyo busca eliminar las barreras económicas que impiden a muchos jóvenes seguir formándose por tener que ir a trabajar.
Las empresas: actores principales en esta ayuda
Las empresas también juegan un papel crucial en este plan. Aquellas que contraten a jóvenes recién graduados de programas de Formación Profesional recibirán un incentivo de 7.000 euros por cada contrato fijo.
Esta medida pretende estimular la creación de empleo estable y de calidad para los jóvenes, incentivando a las empresas a invertir en “sangre fresca”.
Más iniciativas que debes conocer
Otra iniciativa importante dentro del plan es la creación de un centro de formación y orientación en La Cantueña, Fuenlabrada. Este centro se centrará en dar apoyo a menores no acompañados y jóvenes del municipio, ofreciéndoles recursos y orientación para mejorar sus habilidades y encontrar empleo.
Además, se reforzará la red de oficinas de asesoramiento a jóvenes desempleados, con la incorporación de tutores especializados que les ayudarán a acceder a ofertas de empleo y cursos adecuados a su perfil.
El plan también contempla la utilización de herramientas digitales avanzadas para la formación de los jóvenes.
Esto incluye simuladores de entrevistas y entrenamientos con inteligencia artificial, que ayudarán a los desempleados a prepararse mejor para los procesos de selección y mejorar sus habilidades de comunicación. La colaboración con empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP será fundamental para desarrollar estas herramientas de incalculable valor.
El impacto esperado de este plan es más del que pensamos. Se estima que beneficiará a unos 9.000 jóvenes, mejorando oportunidades de empleo y contribuyendo a reducir el paro juvenil en la región, que, por desgracia, es alto.
Además, se espera que estas medidas también tengan un efecto positivo en la propia economía local, ayudando a fomentar la contratación de jóvenes cualificados y estimulando la actividad empresarial.
La Comunidad de Madrid espera que otras comunidades autónomas adopten iniciativas similares para apoyar a los jóvenes en sus regiones. Y nosotros, sin duda, también queremos ver esto.
Y es que, el éxito del Plan de Empleo Joven dependerá en gran medida de la colaboración entre el sector público y privado, así como de la capacidad de los jóvenes para aprovechar estas oportunidades de formación y empleo.
El plan ofrece un apoyo significativo a los jóvenes, ayudándoles a construir un futuro laboral más prometedor y estable. Un futuro… donde cada uno de ellos cuente.