Se trata de una novedad que ha llegado para dejar a muchos boquiabiertos. A partir del 1 de abril de 2025, el Servicio Público de Empleo Estatal implementará una nueva ayuda de 3.240 euros según el Real Decreto-ley 2/2024.
Todo esto entra dentro de una reforma que tiene como objetivo proporcionar un mayor respaldo a aquellos que se encuentran en situaciones especiales tras agotar su prestación contributiva por desempleo (el paro que todos conocemos).
¿Cómo funciona esta nueva ayuda?
La nueva ayuda está diseñada para personas que, tras agotar su prestación por desempleo, cumplan ciertos requisitos y se encuentren en situaciones especiales.
A partir del 1 de abril de 2025, podrán recibir esta ayuda de 3.240 euros si encuentran un trabajo durante los primeros 6 meses de haber agotado el paro.
Lo mejor es que esta ayuda es compatible con el salario del nuevo empleo, sin reducción en el importe del subsidio durante ese medio año.
Para poder acceder a esta nueva ayuda, los beneficiarios deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber agotado la prestación contributiva por desempleo.
- Encontrar un trabajo dentro de los primeros seis meses tras finalizar el paro.
- Permanecer inscritos como demandantes de empleo y suscribir un compromiso de actividad, lo que incluye no rechazar ofertas de empleo o cursos de formación.
- Además, es fundamental que los ingresos mensuales no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (850,50 euros al mes) y que no hayan alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
Una reforma que viene con más ventajas
La reforma también introduce otras mejoras que, sin duda, pueden marcar un antes y después para la vida de miles de personas.
- Se elimina el mes de espera para solicitar la ayuda asistencial, permitiendo que los desempleados puedan solicitar el subsidio justo después de agotar el paro.
- Los beneficiarios pueden seguir recibiendo el subsidio por desempleo mientras trabajan durante los primeros seis meses, sin reducción ninguna.
- La reforma busca reducir las cargas administrativas y facilitar el acceso a las ayudas para los colectivos que sean más vulnerables. Esto incluye la eliminación de deducciones en la cuantía del subsidio para los trabajadores a tiempo parcial, quienes ahora tendrán garantizados los mismos derechos que los empleados a tiempo completo.
- Además, se amplían los subsidios por desempleo a colectivos que anteriormente carecían de esta cobertura, como menores de 45 años sin responsabilidades familiares, trabajadores agrarios eventuales, trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla, españoles emigrantes retornados sin derecho a prestación contributiva y víctimas de violencia de género o sexual.
- La reforma incluye medidas específicas para proteger a los trabajadores transfronterizos que se desplazan a diario a Ceuta y Melilla.
- Otra novedad es que la nueva normativa permite acumular las horas retribuidas de ausencia por lactancia en jornadas completas como un derecho de todos los trabajadores y trabajadoras.
¿Cuánto se puede cobrar al compatibilizar subsidio y empleo?
Las personas que encuentren un empleo y cobren el subsidio por desempleo deben tener en cuenta que las cuantías a partir del 1 de noviembre de 2024 serán las siguientes:
- Durante los seis primeros meses: 95% del IPREM, o 570 euros/mes.
- Durante los seis meses siguientes: 90% del IPREM, o 540 euros/mes.
- El resto de la duración: 80% del IPREM, o 480 euros/mes.
Es importante decir que, si en el primer año cobrando el subsidio por desempleo para mayores de 52 años se encuentra un empleo, es posible cobrar la ayuda y también el salario, pero en un importe menor que el resto de los desempleados.
Son grandes novedades que vienen muy pronto. La reforma no solo amplía la protección a más colectivos vulnerables, sino que también simplifica los trámites y hace que el sistema sea más fácil para todos.